
Responsabilit¨¤ sociale d'impresa
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Governance aziendale, sociale e ambientale
Áú»¢¶·ÔÚÏß si impegna ad avere un impatto positivo sull'ambiente, sul proprio personale e sulla comunit¨¤ attraverso la nostra dedizione alle iniziative di governance aziendale, sociale e ambientale (ESG).
Risparmio energetico
Áú»¢¶·ÔÚÏßTM si impegna a ridurre i propri consumi energetici e le emissioni di gas serra. Ecco perch¨¦ gli uffici della nostra sede centrale di Montreal sono dotati di illuminazione a LED, pannelli solari e pellicole anti-UV. Continua a leggere per scoprire altri esempi di come puntiamo all'efficienza energetica:
- Nella primavera del 2021, abbiamo inaugurato un orto con verdure ed erbe aromatiche che vengono utilizzate per la preparazione dei pasti quotidiani dei dipendenti.
- Alcune delle nostre flotte di veicoli AutoVu? sono ibride plug-in. Le attrezzature audio-video sono dotate di timer integrati che consentono lo spegnimento quando non vengono utilizzate.
- Nei nostri uffici abbiamo virtualizzato molti server. Abbiamo prestato particolare attenzione anche alla gestione dell'archiviazione dati e alla circolazione dell'aria nelle sale server per risparmiare energia.
- Per ogni nuovo dipendente che si unisce al nostro team di Parigi, piantiamo un albero per fare un passo concreto verso la sostenibilit¨¤. Inoltre, stiamo lavorando con i nostri team in tutto il mondo per portare avanti altre iniziative.
Riciclaggio dei rifiuti
Ricicliamo anche piccoli dispositivi elettronici, attrezzature informatiche, carta e cartone. I dipendenti possono agevolmente depositare questi articoli in appositi contenitori vicino alla reception. Nel nostro Bistro, incoraggiamo i dipendenti a riciclare i contenitori riutilizzabili. Durante gli eventi Áú»¢¶·ÔÚÏß non forniamo bottiglie di plastica monouso. Nel 2022, abbiamo creato le nostre borracce riutilizzabili in alluminio per evitare di generare rifiuti in plastica quando distribuiamo l'acqua. E presto aggiungeremo alle nostre iniziative anche il compostaggio.
In tutte le nostre strutture, posizioniamo contenitori per il riciclaggio di batterie, cartucce d'inchiostro e toner nei punti ideali per garantirne il massimo utilizzo. Ricicliamo anche altri materiali come metallo, pallet di legno e mobili. Áú»¢¶·ÔÚÏß si impegna a soddisfare i requisiti della Direttiva dell'Unione Europea sui rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE) del 2014, che impone alle aziende di finanziare il ritiro dei rifiuti derivanti dalla produzione di apparecchiature elettriche ed elettroniche. In questo modo, possiamo garantire che i RAEE vengano riutilizzati o riciclati in modo sicuro.
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Scegliamo mobili per ufficio di alta qualit¨¤ che dureranno per anni, evitando gli sprechi generati dallo smaltimento di forniture di qualit¨¤ inferiore. La nostra selezione comprende mobili , rinomati per l'eccezionale qualit¨¤ e l'utilizzo di materiali ecologici. Le scrivanie e le sedie ergonomiche Knoll sono realizzate con materiali eco-compatibili.
Consulta i risultati del nostro sondaggio condotto nell'aprile 2024 per scoprire su quali iniziative di sostenibilit¨¤ si sta concentrando la sicurezza fisica.
Prevenzione dello spreco alimentare
In qualit¨¤ di azienda globale, ospitiamo spesso eventi a Montreal in cui accogliamo i nostri dipendenti da tutto il mondo per corsi di formazione, conferenze, attivit¨¤ di team building e molto altro ancora. Ridurre in modo significativo lo spreco di cibo ¨¨ stato per noi fondamentale. Il personale addetto al Bistro si impegna a utilizzare al meglio gli ingredienti per preparare pasti nutrienti e le porzioni non consumate vengono rese disponibili da asporto. Per dare ancora pi¨´ concretezza a questo impegno, collaboriamo con un servizio di catering che dona le eccedenze alimentari a organizzazioni caritatevoli di Montreal.
Partnership ecosostenibili
Abbiamo stretto partnership con fornitori che condividono i nostri valori e adottano solide politiche ambientali, e questi includono i nostri partner hardware e software come , .
Un ecosistema di partner che danno priorit¨¤ alla sostenibilit¨¤ ci permette di fornire prodotti e servizi all'avanguardia contribuendo a un futuro pi¨´ ecologico e sostenibile per il nostro settore.
Supply chain
Il nostro impegno per l'adozione di pratiche sostenibili comprende anche l'utilizzo di imballaggi ecologici a base di mais per la spedizione delle nostre telecamere per il riconoscimento automatico delle targhe . Inoltre, il packaging del nostro sistema e di ¨¨ in cartone al 100%. I prodotti AutoVu sono fabbricati in Canada, mentre Synergis CloudLink ¨¨ prodotto negli Stati Uniti.
Gli sviluppatori di software integrano i principi di efficienza energetica nel loro ciclo di vita DevOps. L'adozione di tecniche di programmazione che richiedono meno energia per l'elaborazione del codice ci permette di fornire ai nostri clienti soluzioni all'avanguardia riducendo al minimo il nostro impatto ambientale.
Dipendenti e luogo di lavoro
In Áú»¢¶·ÔÚÏß, creare un ambiente equo e inclusivo in cui la diversit¨¤ viene accolta e rispettata ¨¨ una delle nostre priorit¨¤. Offriamo opportunit¨¤ di lavoro e benefit in modo equo, senza effettuare discriminazioni che violino la legge o basate su etnia, sesso, colore della pelle, religione, et¨¤, origine nazionale, stato civile, disabilit¨¤, stato di veterano, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identit¨¤ di genere. Il nostro processo di assunzione ¨¨ guidato dall'impegno a selezionare le persone pi¨´ qualificate per ogni ruolo, nel rispetto di tutte le leggi locali in materia.
Abbiamo inoltre adottato una rigorosa politica sulle molestie sul posto di lavoro per promuovere un ambiente rispettoso attraverso la prevenzione e la pronta risoluzione di qualsiasi forma di molestia, sessuale o di altro tipo.
Benessere dei dipendenti
L'impegno a garantire il benessere dei dipendenti ¨¨ una priorit¨¤ assoluta per Áú»¢¶·ÔÚÏß. Abbiamo implementato programmi completi per sostenere la salute mentale, fisica e finanziaria dei dipendenti.
Salute mentale
La salute mentale ¨¨ molto importante: ¨¨ per questo che ci assicuriamo di offrire tutta l'assistenza possibile e abbiamo creato la nostra pagina intranet sul benessere mentale, dove i dipendenti possono trovare registrazioni su argomenti che vanno dall'affrontare i cambiamenti alla gestione dello stress, dalla cura di s¨¦ alla prevenzione dei suicidi e altro ancora. I dipendenti possono anche accedere a Viva Insights, uno strumento di produttivit¨¤ e benessere che fornisce meditazioni guidate, musica rilassante ed esercizi di respirazione.
Per celebrare l'annuale Giornata mondiale della salute mentale, i dipendenti sono invitati a partecipare a una settimana di conferenze, workshop, lezioni di yoga, corsi di tecniche di respirazione e altro ancora. In questa occasione, i dipendenti possono imparare diverse tecniche antistress, come migliorare il sonno, affrontare i cambiamenti, combattere il burnout e molto altro.
?Palestra on-site
La nostra sede centrale offre una palestra per i dipendenti, accessibile 24/7, che include manubri, kettlebell, un rack per lo squat, tapis roulant, ellittiche, cyclette, una macchina a cavi e molte altre attrezzature. La palestra ¨¨ dotata di armadietti e cinque docce: sono tutte no-gender e una ¨¨ accessibile alle sedie a rotelle. La nostra sede di Parigi offre anche corsi di ginnastica durante la pausa pranzo. Per chi non vuole allenarsi nella palestra Áú»¢¶·ÔÚÏß, sono disponibili pi¨´ di 90 video di fitness per allenarsi a casa che includono sfide per la famiglia, introduzione alla boxe, allenamenti intensivi e molto altro ancora.

Programma di benessere fisico
Offriamo ai dipendenti benefit che promuovono il benessere mentale, la salute fisica e il wellness. I dipendenti hanno accesso a stazioni di acqua filtrata e frutta fresca tutti i giorni. La sede di Montreal dispone di una palestra on-site, dell'assistenza di chinesiologi esperti a tempo pieno, della possibilit¨¤ a partecipare a squadre sportive, a corsi di ginnastica e sfide coinvolgenti per la salute.
Sfide per la salute
Le nostre sfide per la salute mirano a ispirare i dipendenti ad adottare abitudini pi¨´ sane e a fare sforzi consapevoli per diventare pi¨´ attivi. Abbiamo organizzato diverse sfide, tra cui una gara di cucina per promuovere pasti nutrienti fatti in casa, una sfida "km di benessere" che incoraggia le attivit¨¤ fisiche per l'accumulo di punti in squadra e premi in attrezzature, e una recente sfida a circuito progettata dai nostri chinesiologi interni.
Programmi di mentoring
Ci impegniamo a promuovere la crescita e lo sviluppo professionale attraverso iniziative di grande impatto. Lavoriamo a stretto contatto con le scuole della nostra comunit¨¤ per assumere stagisti e guidare i talenti emergenti attraverso il nostro programma di stage. Alcuni progetti degni di nota dell'ultimo anno includono conferenze e workshop tecnici in presenza, concorsi e hackathon sponsorizzati, e sovvenzioni alle comunit¨¤ di studenti. Diamo inoltre priorit¨¤ allo sviluppo dei dipendenti attraverso la formazione continua presso le pi¨´ importanti universit¨¤. Il Áú»¢¶·ÔÚÏß Leadership Program rafforza il nostro impegno a coltivare le capacit¨¤ di leadership, aiutando i nostri dirigenti ad assimilare competenze preziose che possono applicare quotidianamente. Le donne sono incoraggiate a partecipare al programma Women in Technology, che promuove la diversit¨¤ e l'inclusione nel settore tecnologico.

?Rispetto dei principi
Áú»¢¶·ÔÚÏß ha adottato misure per garantire che la propria attivit¨¤ sia gestita nel rispetto dei pi¨´ alti standard di condotta sociale ed etica. Ci impegniamo ad adottare pratiche che creino e sostengano tutele contro la schiavit¨´ moderna, compreso il lavoro forzato e quello minorile. Inoltre, collaboriamo con i nostri fornitori e li incoraggiamo a sostenere i principi che noi stessi rispettiamo, ad esempio garantendo che le persone coinvolte nella nostra attivit¨¤ e nella nostra supply chain siano trattate con rispetto e dignit¨¤.
Ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori e partner commerciali condividano questo impegno a rispettare i diritti umani e le pari opportunit¨¤ sul posto di lavoro e che ciascuna azienda rispecchi tale impegno nelle proprie attivit¨¤, comprese le pratiche di assunzione e la scelta dei fornitori, per garantire la conformit¨¤ a tutti i regolamenti e le normative applicabili.
Chinesiologi in sede
Abbiamo almeno un chinesiologo nella nostra sede di Montreal per il benessere dei dipendenti. Durante l'anno, i dipendenti possono iscriversi a corsi di yoga, pilates, respirazione consapevole, boot camp, sollevamento pesi, cardio boxe e allenamenti ad alta intensit¨¤ (HIIT). Il nostro chinesiologo offre anche valutazioni della salute fisica, valutazioni ergonomiche, sessioni di allenamento private, piani di allenamento e consigli per la salute e l'alimentazione.
Corsi di alfabetizzazione finanziaria
Ogni anno, ai dipendenti di Áú»¢¶·ÔÚÏß vengono offerti corsi di formazione tramite webinar per promuovere l'alfabetizzazione finanziaria e rispondere alle domande sui nostri programmi. Forniamo inoltre consulenze 1:1 per offrire ai dipendenti un approccio personalizzato alla pianificazione finanziaria e aiutarli a prepararsi al meglio al proprio futuro.
Donazioni
In Áú»¢¶·ÔÚÏß, sosteniamo attivamente numerose organizzazioni non-profit, preferendo un approccio silenzioso a gesti eclatanti. I dipendenti vengono incoraggiati a contribuire alle cause che ritengono importanti, ogni volta che ¨¨ possibile. Áú»¢¶·ÔÚÏß interviene per offrire supporto nelle aree di crisi di rilevanza locale e globale, impegnandosi a contribuire con un importo pari a quello donato dai dipendenti.
Codice di condotta per i fornitori
I nostri fornitori sono tenuti a rispettare gli standard e i valori etici pi¨´ elevati. Chiediamo a tutti i fornitori di riconoscere e sottoscrivere il nostro Codice di condotta per i fornitori in modo da garantire che le nostre partnership siano costruite sull'integrit¨¤ e su pratiche responsabili. Allineandosi al nostro codice di condotta, i fornitori dimostrano il proprio impegno a garantire lo stesso livello di integrit¨¤ e responsabilit¨¤ che guida tutte le attivit¨¤ di Áú»¢¶·ÔÚÏß.
Selezione di vendor affidabili
Diamo priorit¨¤ alle partnership con fornitori che condividono la nostra volont¨¤ di garantire una solida cybersecurity e pratiche rigorose di privacy dei dati. Questo approccio assicura che ogni aspetto delle nostre offerte rifletta l'impegno a proteggere le informazioni sensibili e a creare ambienti sicuri per i nostri clienti e i loro stakeholder.
Scopri di pi¨´ sul nostro approccio

Codice di condotta aziendale di Áú»¢¶·ÔÚÏß
Il nostro impegno per una condotta etica e un comportamento responsabile si estende a ogni aspetto delle nostre attivit¨¤, compresi i nostri dipendenti. Per garantire un ambiente di lavoro armonioso e fondato sull'integrit¨¤, chiediamo a tutti i nostri dipendenti di riconoscere e rispettare il Codice di condotta di Áú»¢¶·ÔÚÏß. Si tratta di una guida che delinea gli standard di comportamento che ci aspettiamo nelle nostre attivit¨¤ e interazioni quotidiane, sia all'interno che all'esterno dell'azienda. Riflette la nostra dedizione al rispetto delle pratiche etiche, alla compliance legale e al mantenimento dei pi¨´ alti standard di professionalit¨¤. Chiedendo ai nostri dipendenti di riconoscere e rispettare questo codice, creiamo un impegno condiviso per la trasparenza e l'equit¨¤, oltre a una cultura del lavoro radicata nei valori che definiscono Áú»¢¶·ÔÚÏß.
Governance
ISO 27001
Per la nostra attivit¨¤, proteggere i dati con il massimo livello di competenza e attenzione ¨¨ fondamentale. Tutti i dipendenti di Áú»¢¶·ÔÚÏß ricevono la formazione necessaria per garantire la conformit¨¤ allo standard internazionale di sicurezza informatica ISO 27001. Questo ci permette di proteggere i dati sensibili e di essere degni della fiducia dei nostri clienti.
Siamo inoltre orgogliosi di fornire soluzioni sicure e rispettose della privacy che superano gli standard del settore. Le nostre offerte certificate ISO 27001 includono funzionalit¨¤ innovative progettate per dare priorit¨¤ alla privacy dei dati che includono:
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Áú»¢¶·ÔÚÏß Clearance?, il nostro sistema di gestione delle prove digitali
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Áú»¢¶·ÔÚÏß ClearID?, il nostro sistema di gestione degli accessi fisici
Misure di protezione dei dati
Diamo priorit¨¤ alla trasparenza, all'accountability e alla responsabilit¨¤ nel corso di tutte le operation e dei nostri processi decisionali. Le soluzioni Áú»¢¶·ÔÚÏß sono realizzate nel rispetto del principio della Privacy-by-Design. Abbiamo sviluppato strumenti all'avanguardia come KiwiVision Privacy Protector, che anonimizza automaticamente le immagini delle persone in modo che i clienti possano continuare ad analizzare le riprese nel rispetto della privacy. ? l'unica soluzione ad aver ricevuto la certificazione European Privacy Seal per la sua capacit¨¤ di proteggere l'identit¨¤ delle persone nelle registrazioni di videosorveglianza.
Fare la cosa giusta, per le giuste ragioni
Le nostre iniziative ESG mirano a fare la cosa giusta per il pianeta, per i nostri clienti, per i nostri dipendenti e per le comunit¨¤ che serviamo. Per maggiori informazioni su di noi, leggi i nostri contenuti su mission e valori, approccio alla fiducia e alla cybersecurity e vision tecnologica.
Per qualsiasi domanda, ti invitiamo a contattare [email protected].